Introdução
Caro(a) estudante, nosso cérebro é um órgão impressionante. A todo momento, cientistas e pesquisadores do mundo inteiro descobrem novas funções e potencialidades que nem pensávamos existir. Para nossa sorte, o mais interessante é que, juntamente com essas descobertas, ganhamos ferramentas que aguçam nossos sentidos e percepções. Assim, podemos avançar na evolução de nossos skills.
Nesta unidade, aprenderemos de que maneira podemos aplicar as metodologias de desenvolvimento da criatividade nas coisas mais básicas e cotidianas da nossa vida pessoal e profissional. Além disso, entenderemos e dominaremos as ferramentas utilizadas para aguçar a criatividade, por meio da análise das estruturas organizacionais para inovação e das novidades relacionadas ao processo do pensamento criativo.
Ferramentas de Criatividade
O cérebro sempre foi um assunto de interesse de cientistas e pesquisadores. Até pouco tempo atrás, sabíamos apenas algumas coisas sobre as funcionalidades desse órgão. Nesse sentido, apesar de vastamente descrito na literatura, o cérebro só foi ser estudado e entendido com mais profundidade na história moderna. Segundo Souza (2020, on-line):
O cérebro é o órgão mais complexo do organismo, situando-se na fronteira da biologia e da psicologia. Ao mesmo tempo em que é o centro controlador de todos os outros órgãos do corpo, possui funções mentais superiores que definem as características básicas do homem. Por isso, surgem muitas dificuldades na definição de suas estruturas e respectivas junções. Devido à natureza da maioria das descobertas das últimas décadas, o conhecimento atual da função cerebral está sob grande influência estruturalista.
A evolução desses estudos se deu na era moderna, portanto, aqui, tentaremos entender melhor como chegamos ao desenvolvimento de todas as ferramentas que temos disponíveis na atualidade.
O que são as Ferramentas de Criatividade
Utilizamos algumas técnicas e metodologias desenvolvidas por especialistas e pesquisadores para aguçar e melhorar nossa criatividade, e implementar uma gestão de inovação. Aqui, falaremos de várias, mas estudaremos com mais afinco somente algumas delas.
Os métodos, técnicas e ferramentas para inovação são os meios fundamentais para aumentar a competitividade e podem ser definidos como o conjunto de métodos, técnicas e ferramentas que suportam o processo de inovação nas empresas, ajudando-as de forma sistemática para atender novos desafios do mercado. (BUCHELE et al., 2015, p. 8)

Fonte: macrovector / 123RF.
Em geral, as ferramentas de geração de ideias são destinadas a grupos de pessoas que trabalham juntas ou a indivíduos de vários lugares que participam de um grupo heterogêneo. Porém, as ferramentas de criatividade são utilizadas em grupos.
Neste material, abordaremos brevemente cada uma das ferramentas, aprofundando apenas algumas mais específicas.
Ferramentas mais conhecidas
Ferramenta de organização de pensamentos e ideias através de cognição imagética. É um diagrama, planejado pelo inglês Tony Busan, voltado para gestão de informações, para solução de dilemas e dificuldades. É bastante utilizado para criação de manuais, livros e palestras. Com o máximo de detalhes possíveis, os mapas mentais procuram reproduzir o relacionamento conceitual que estão circulando no ambiente corporativo.

Ensina como investir em mercados que ainda não foram explorados. Ao analisar cases, como, por exemplo, o Cirque Du Soleil, entende-se que eles redefiniram o conceito de circo ao redor de todo o mundo. W.Chan Kim e Renée Mauborgne, professores e estrategistas, são os profissionais de marketing e empreendedores, que orientam como agir no mar "cheio de tubarões".
Uma técnica, assim como o próprio nome intui, que define aquilo que é bom o que não é e o que vale a penas ser observado e requer uma reflexão. Assim, é possível, gerar pelo menos três ideias para a mesma situação. Positivo: aquilo que gostamos na ideia. Negativo: aquilo que não gostamos. Interessante: o que achamos interessante e que merece ponderação.

Em geral, um grupo de 6 pessoas no mínimo devem escrevem em uma folha de papel 3 ideias interessantes a respeito do projeto. Assim, vão passando sempre a sua direita, e quem recebe o papel, completa as ideias anteriores. O Brainwriting permite gerar até 108 novas ideias em somente meia hora.

Técnica criada para ser utilizada em grandes grupos , e dividida em subgrupos com mediadores. Assim, as propostas dadas pelos subgrupos vão sendo levadas aos mediadores, até que se ache uma solução para determinado problema.
Six thinking hats, os seis chapéus de pensamento, correspondem a uma técnica, desenvolvida por Edward de Bono, para incentivar o pensamento lateral, ou seja, observar de todos os lados e perspectivas do problema. Seis chapéus simbólicos, de cores diferentes são distribuídos, um para cada participante, em sessões alternadas, e todos devem estar presentes. Cada cor define um tipo de personalidade que o usuário deve eleger a fim de analisar o problema: o branco - neutro e objetivo, baseado em fatos e números; o vermelho - visão emocional e intuitiva; o preto -cuidado e precaução (negativo); amarelo - otimismo, pensamento positivo; o verde - criatividade e novas ideias e o azul - calma, organização.
Basicamente a ferramenta elabora 5 perguntas para a solução de um problema: what (o que?); when (quando?); who (quem?); where (onde?) e why (por que?).

Importante ferramenta de criatividade na atualidade. Uma estratégia usada para vendas, pois as histórias geram comoção, vínculo e identificação. Consequentemente, uma maneira de criar um relacionamento mais positivo com seu público.

Em geral se baseia em dois cenários, o catástrofe e o ideal. Cenário-ideal: Consiste em retratar como o problema em pauta seria “acertadamente” resolvido. Cenário-catástrofe: consiste em projetar a pior conjuntura possível para o mesmo caso, sendo extremamente exagerado com os resultados.
Uma das ferramentas mais conhecidas na atualidade, propõe mudar o foco e o olhar envolvendo a equipe desde o processo do produto ou serviço até a entrega das soluções.
Essas são algumas das ferramentas que mais utilizamos para aguçar e despertar nossa criatividade.
Quando falamos em nos reinventar, devemos procurar interagir com todos os tipos de pessoas. Tendo isso em vista, que tal você juntar algumas pessoas, mesmo que seja a distância, por conferência de vídeo, por exemplo, e testar essas ferramentas? Você vai se surpreender quando perceber que isso pode ajudar a consolidar alguns pensamentos e ideias perdidas.
Brainstorming
O conceito de brainstorming (“tempestade de ideias”) foi inicialmente proposto pelo publicitário norte-americano Alex Faickney Osborn, em 1939, mas publicado apenas em 1953. De acordo com Buchele et al. (2015, p. 9), Osborn argumentava que “esse MTF-I (método, técnica e ferramenta) aumenta a qualidade e a quantidade das ideias geradas pelos membros do grupo”.

Fonte: trueffelpix / 123RF.
A geração de ideias é apenas uma fase desse processo, entre criatividade e inovação. São inúmeras as empresas que consideram essa ferramenta a mais eficaz para tal propósito. Segundo Mazzotti, Broega e Gomes (2012, p. 2981, tradução nossa):
A técnica de brainstorming é utilizada com a finalidade de gerar o maior número de ideias possíveis acerca de um determinado tema ou questão. O exercício tradicional propõe que um grupo de pessoas, preferencialmente de áreas e competências diferentes, se reúnam a fim de colaborar para uma “tempestade de ideias”, onde as diferenças e experiências de cada uma somadas e associadas às dos outros, formem um longo processo de sugestões e discussões.
Cansado das mesmices das campanhas publicitárias de seus colaboradores, Osborn afirmava que a quantidade de ideias também era primordial para a inovação. O publicitário dizia que, por meio da sabedoria da ideação abundante, era necessário considerar mesmo as ideias mais malucas, sem nenhum pré-julgamento. O pensamento lateral faz parte da técnica de brainstorming.
SAIBA MAIS
Brainstorming
Técnica para uso em equipe, geralmente composta por pessoas especialmente diferentes, com o maior potencial de ideias, desde as mais absurdas até as mais coerentes. É utilizada, principalmente, para a solução de problemas dentro do mundo corporativo. Saiba mais em: https://youtu.be/UCgk_u9Cc6E.
Fonte: Elaborado pela autora.
O pensamento lateral nada mais é do que uma atitude, uma maneira de organizar a informação e gerar ideias por caminhos inovadores e inéditos.







